Abstract. This article examines the impact of one form of sales seasonality on the response of equity returns to earnings announcements in different quarters. We regress unexpected announcement period returns on unexpected earnings and compare the results for seasonal firms—those with sales consistently concentrated in the same quarter each year—to those of other firms. For seasonal firms, we find robust evidence of a greater regression intercept and some evidence of a greater earnings response coefficient in peak sales quarters than in nonpeak quarters. These results are consistent with a greater resolution of the uncertainty about seasonal firms' prospects in their peak sales quarters than in other quarters. Our evidence also shows that fourth‐quarter earnings announcements have smaller stock price response coefficients than do interim announcements. Some prior has found smaller fourth‐quarter earnings response coefficients for small but not large firms. We find some evidence that fourth‐quarter earnings response coefficients are smaller than interim‐quarter response coefficients for large firms as well as for small firms. This suggests that explanations for smaller fourth‐quarter earnings response coefficients need to be applicable to both large and small firms. Résumé. Les auteurs examinent, pour différents trimestres, l'incidence d'une forme de caractère saisonnier des ventes sur la réaction du rendement des actions aux déclarations de bénéfices. Ils effectuent une analyse de régression des rendements imprévus des trimestres par rapport aux bénéfices imprévus et comparent les résultats obtenus dans le cas des entreprises dont les activités sont saisonnières—c'est‐à‐dire dont les ventes sont systématiquement concentrées dans le même trimestre chaque année—aux résultats obtenus dans le cas des autres entreprises. Dans le cas des entreprises dont les activités sont saisonnières, les résultats de l'analyse démontrent vigoureusement que l'intersection de la régression est supérieure et confirment avec moins de fermeté que le coefficient de réaction aux bénéfices déclarés est supérieur pour les trimestres où le volume des ventes culmine, par rapport aux autres trimestres. Ces résultats permettent de conclure à une plus grande résorption de l'incertitude relative aux perspectives des entreprises dont les activités ont un caractère saisonnier dans les trimestres où les ventes de ces entreprises culminent que dans les autres trimestres. Les résultats de l'analyse démontrent également que les déclarations de bénéfices au quatrième trimestre donnent lieu à des coefficients plus faibles de réaction du cours des actions que les déclarations des trimestres intermédiaires. Certains travaux antérieurs ont établi que les coefficients de réaction aux déclarations de bénéfices du quatrième trimestre étaient plus faibles pour les petites entreprises que pour les grandes. L'analyse des auteurs tend ici à démontrer que les coefficients de réaction aux déclarations de bénéfices du quatrième trimestre sont plus faibles que les coefficients de réaction des trimestres intermédiaires pour les grandes entreprises aussi bien que pour les petites entreprises. Ces constatations donnent à penser que les facteurs qui expliquent les coefficients de réaction plus faibles aux déclarations de bénéfices du quatrième trimestre devraient pouvoir s'appliquer tant aux grandes qu'aux petites entreprises.

Abstract. This study tests the ability of the accumulative advantage and human capital models to explain the vast differences among accounting faculty in publishing productivity and impact (citations) during their early careers. Using data from a survey of accounting faculty in U.S. universities and a variety of secondary sources, we estimate a measurement model for two theoretical constructs and a system of structural equations for each theoretical model using LISREL. Both theoretical models fit the data well. None of the hypotheses that are unique to human capital theory, but a majority of the unique accumulative advantage hypotheses are supported by the empirical results. The results suggest the following: (1) graduate program quality influences productivity indirectly and is positively associated with access to appointments in top academic departments, (2) the quality of the first faculty appointment is positively related to the number of publications in both academic and practitioner journals, and citations by others, (3) ability is positively related to access to top doctoral programs but is not directly related to the number of academic or practitioner journal publications, or their impact, (4) the receipt of external research funding in graduate school is positively related to the number of subsequent publications in academic journals, and (5) the receipt of a faculty research fellowship or grant is positively related to the number of publications in practitioner journals. Résumé. Les auteurs évaluent dans quelle mesure les modèles de l'avantage cumulatif et du capital humain parviennent à expliquer, tant en matière de publications que d'influence de ces publications (c'est‐à‐dire la mesure dans laquelle elles sont citées), les très grands écarts qui caractérisent la productivité des professeurs de comptabilité qui commencent leur carrière. À l'aide des données provenant d'un sondage mené auprès de professeurs de comptabilité d'universités des États‐Unis, et d'information tirée de diverses sources secondaires, les auteurs élaborent un modèle de mesure pour deux appareils conceptuels théoriques et un système d'équations structurelles pour chaque modèle théorique faisant appel au LISREL. Les deux modèles théoriques s'ajustent bien aux données. Les résultats empiriques ne confirment aucune des hypothèses propres à la théorie du capital humain, mais attestent la majorité des hypothèses propres à celle de l'avantage cumulatif. Ils semblent indiquer ce qui suit: (1) la qualité des programmes d'études supérieures influe indirectement sur la productivité en matière de publications et est en relation positive avec l'accès à des postes dans des départements universitaires de niveau supérieur; (2) la qualité du premier poste de professeur est en relation positive avec le nombre des publications dans les revues tant universitaires que professionnelles et avec l'influence de ces publications; (3) la capacité est en relation positive avec l'accès aux programmes de doctorat de haut niveau, mais elle ne l'est pas avec le nombre de publications dans des revues universitaires ou professionnelles ou avec leur influence; (4) l'obtention de financement auprès de sources externes pour la recherche dans les écoles supérieures est en relation positive avec le nombre de publications subséquentes dans des revues universitaires; et (5) l'obtention d'une subvention ou d'une bourse de recherche par les professeurs est en relation positive avec le nombre de leurs publications dans des revues professionnelles.

Abstract. This article reconciles a disparity between one of Hughes and Kao's (1991) predictions on the effects of firm disclosures regarding future benefits of R&D spending and evidence of reductions in R&D spending pursuant to SFAS No. 2 reported by Horowitz and Kolodny (1980) and others. By assuming Bertrand price competition in place of Cournot quantity competition, it is shown that equilibrium R&D expenditures by risk‐averse duopolists will be lower when firm disclosures are uninformative about R&D outcomes than when they are informative. This result is especially useful in that price competition appears to be descriptive of competition in high technology industries. Résumé. Les auteurs réussissent à concilier l'une des prédictions de Hughes et Kao (1991) portant sur l'incidence de l'information présentée par l'entreprise au sujet des avantages futurs des dépenses de R‐D, et l'évidence de la réduction des dépenses de R‐D depuis l'entrée en vigueur du SFAS n***o 2, dont font état Horowitz et Kolodny (1980) ainsi que d'autres chercheurs. En substituant l'hypothèse de Bertrand relative à la concurrence axée sur le prix à celle de Cournot relative à la concurrence axée sur la quantité, les auteurs démontrent que les dépenses de R‐D au point d'équilibre engagées par des entreprises en situation de duopole qui présentent une aversion pour le risque sont plus faibles lorsque l'information présentée ne renseigne pas sur les résultats découlant des dépenses de R‐D que lorsque l'information présentée renseigne sur ces résultats. Cette conclusion est particulièrement utile du fait que le prix semble bien être l'objet de la concurrence que se livrent les entreprises des secteurs de haute technologie.

Résumé. Les auteurs font appel aux théories proposées par Darrough et Stoughton (1990) afin de mieux comprendre pourquoi certaines entreprises incorporent volontairement des prévisions directionnelles à leurs rapports annuels alors que d'autres s'en abstiennent. Les données qu'ils recueillent sont conformes à leurs prédictions selon lesquelles la politique d'information d'une entreprise reflète ses préoccupations à l'égard de la cote d'évaluation que lui attribue le marché des capitaux et à l'égard de la concurrence à laquelle elle doit faire face sur le marché des produits. Les auteurs constatent que pour les entreprises dont l'information est favorable, la probabilité de produire de l'information prévisionnelle croît lorsque l'entreprise a besoin de capitaux, mais décroît lorsqu'un nouveau concurrent menace d'entrer sur le marché. L'inverse est vrai pour les entreprises dont l'information est défavorable. Ces résultats viennent étayer plus solidement, sur le plan empirique, l'observation selon laquelle l'hypothèse familière de l'information favorable vérifiée dans les travaux portant sur la prévision des résultats par la direction n'offre qu'une explication partielle à la décision de produire de l'information prévisionnelle. Chose intéressante, toutefois, même une fois contrôlés les facteurs relatifs au marché des capitaux et au marché des produits, les données révèlent toujours une distorsion globale dans la présentation volontaire d'information. Elles viennent également légitimer les préoccupations de la CVMO à l'égard de cette distorsion dans la présentation volontaire d'information. Seulement 17,5 pour cent des prévisions de l'échantillon sélectionné par les auteurs indiquent une baisse par rapport aux résultats de l'exercice précédent. Toutefois, par contraste avec les préoccupations de la CVMO en ce qui a trait à l'absence générale d'information prospective dans les rapports annuels, 35,9 pour cent des entreprises de l'échantillon constitué par les auteurs incorporent des prévisions directionnelles à leur rapport de gestion ou à d'autres sections de leur rapport annuel.

Abstract. In this study, we appeal to theories advanced by Darrough and Stoughton (1990) to enhance our understanding of why some firms may voluntarily include directional forecasts in their annual reports while others do not. The data are consistent with their predictions that a firm's disclosure policy reflects its concern for both financial market valuation and product market competition. We find that for “good news firms, the probability of forecasting is increasing in the financing requirements but decreasing in the threat of competitor entry. The converse holds for “bad news” firms. These results lend further empirical support to the observation that the familiar good news hypothesis tested in the management earnings forecast literature offers only a partial explanation for the decision to forecast. Interestingly, however, even after controlling for financial and product market considerations, an overall voluntary disclosure bias still exists in the data. The data also provide support for the OSC's concern about a voluntary disclosure bias. Only 17.5 percent of our sample forecasts represent revisions downward relative to the previous year's results. However, in contrast to the OSC's concern about a general lack of forward‐looking disclosures in annual reports, 35.9 percent of our sample firms include directional forecasts in their MD&A or elsewhere in the annual report.