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Mentoring in public accounting firms: An analysis of mentor-protégé relationships, mentorship functions, and protégé turnover intentions

Accounting, Organizations and Society 1994 19(8), 717-734 open access
From in-depth interviews with public accounting personnel, Dirsmith & Covaleski [Accounting, Organizations and Society (1985) pp. 149–169] concluded that mentoring exists in large public accounting firms and benefits the mentor, protégé and the firm. Based on a national survey of public accounting employees, the current study uses quantitative data analysis to identify public accounting mentoring functions, their effect on employee turnover intentions, and their association with specific organizational variables (protégé organizational level, protégé gender, mentor's position, and audit firm structure). The study found that public accounting mentoring consists of three separate functions: social support, career development, and role modeling. Path analysis indicated that employees with lower turnover intentions received more career development support from their mentor and had a partner as a mentor. The level of social support provided by partner mentors tended to be less than that provided by manager mentors. Female protégés, who tended to have managers as mentors, received more social support when their mentor was also female. The role modeling function did not differ across organizational variables. The results of the study indicate that while social support is a key factor in defining the mentoring process for public accounting employees, the career development function is associated with lower protégé turnover intentions.

The effects of management accounting systems, perceived environmental uncertainty and decentralization on managerial performance: A test of three-way interaction

Accounting, Organizations and Society 1994 19(4-5), 413-426 open access
This study investigated the interaction effects of perceived environmental uncertainty (PEU), decentralization and management accounting systems (MAS) design on managerial performance. MAS design was defined in terms of perceived availability of two characteristics of information, which were scope and level of aggregation. The responses of 48 managers, drawn from a cross-section of Singapore companies, to a questionnaire survey were analysed by examining the regression equations for the three-way interaction model and the partial derivatives of the equations. The results indicated that decentralization and the availability of MAS information characteristics of broad scope and aggregation were associated with higher managerial performance under conditions of high PEU. Under conditions of low PEU, decentralization and the availability of MAS broad scope and aggregated information were associated with lower managerial performance.

Utilisation par les prêteurs commerciaux de l'information comptable en interaction avec la crédibilité de la source*

Contemporary Accounting Research 1994 10(2), 587-623
Résumé. La crédibilité des différents emprunteurs commerciaux, que les prêteurs assimilent à la notion de ≪ conduite ≫, influe sur l'utilisation que font ces derniers de l'information comptable. L'incidence de la crédibilité de la source est subtile par rapport à celle de l'opinion des vérificateurs externes sur l'utilisation des états financiers dans d'autres contextes. L'auteur pose l'hypothèse selon laquelle les faits comptables doivent être positifs (c'est‐à‐dire avaliser le prêt) pour que les faits relatifs à la conduite des emprunteurs influent sur les jugements des prêteurs et sur leurs décisions de prêt. Les faits liés à la conduite des emprunteurs n'auront pas d'incidence appréciable sur les jugements ou les décisions de prêt si les faits comptables sont négatifs (c'est‐à‐dire qu'ils incitent le prêteur à refuser le prêt). Cette interaction entre les faits comptables et la conduite des emprunteurs devrait s'accentuer à mesure que les prêteurs acquièrent de l'expérience et élaborent des critères qui leur permettent d'évaluer cette conduite. L'auteur s'est livré à une expérience dans le cadre de laquelle des prêteurs ont lu une demande de crédit qui contenait certains faits d'ordre comptable, des faits relatifs à la conduite de l'emprunteur et divers autres renseignements; les faits comptables et les faits portant sur la conduite ont été manipulés de façon qu'ils soient tantôt positifs, tantôt négatifs, ce qui a donné lieu à quatre versions de la demande de crédit. Les prêteurs recommandaient ensuite l'autorisation ou le refus du prêt et estimaient la probabilité que ce dernier soit intégralement remboursé (estimation du risque). L'expérience a permis d'établir les conséquences interactives des faits comptables et des faits liés à la conduite des emprunteurs sur les décisions de prêt et les estimations du risque formulées par les prêteurs, mais les interactions entre les faits comptables et la conduite ne variaient pas, de façon générale, avec le niveau d'expérience. Une différence est cependant digne de mention: les prêteurs expérimentés n'ont jamais autorisé de prêts lorsque les faits comptables étaient négatifs, ce qui n'est pas toujours le cas des prêteurs inexpérimentés.