Journal of Applied Psychology 1985

A meta-analysis of realistic job preview experiments.

Steven L. Premack¹; John P. Wanous

¹ U Texas, Arlington

Abstract

Les auteurs exposent une metaanalyse quantitative de 21 experiences de «realistic job preview» (RJP), dont ils ont etudie les effets selon huit criteres (le climat, l'engagement, les conduites de coping, les expectations initiales, la satisfaction professionnelle, la performance professionnelle, l'autoselection et la survivance de l'emploi)

DOI

10.1037/0021-9010.70.4.706

Sources

openalex

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