A Research on the Locus of Control and Trust of Business Managers
Abstract
控制点与信任感是与企业经营者任职资格密切相关的心理品质,研究采用问卷法,对297名企业管理者的控制点与信任感进行研究,结果表明:企业管理者倾向于采用个人实力控制归因而不易于采用人际间控制归因;管理者的控制点在管理者的人格类型、年龄、受教育水平、所属企业性质变量上存在显著差异.管理者的信任感在管理者的年龄、受教育水平变量上存在显著差异.企业管理者的个人实力控制点、信任感与人际间控制点之间的回归方程显著.
- Sources
- openalex